PROPUESTA DE UN PROGRAMA DE INDUCCIÓN PARA LA OPTIMIZACIÒN DE LA INTEGRACIÓN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO QUE INGRESA AL INSTITUTO PEDAGÓGICO DE MIRANDA JOSÉ MANUEL SISO MARTÍNEZ

Trabajo de grado para optar al titulo de Magíster en Educación Mención Gerencia Educaciona

Resumen

El estudio realizado tuvo como objetivo proponer un programa de inducción para
mejorar la integración del personal administrativo y de servicio que ingresa al
Instituto Pedagógico de Miranda José Manuel Siso Martínez con el propósito de
lograr una cultura organizacional cónsona con el proceso de transformación de las
universidades, a través del diagnóstico de necesidades institucionales, profesionales y
personales. Sus objetivos específicos son diagnosticar la necesidad de proponer un
programa de inducción, determinar los elementos que debe contener dicho programa
y elaborar la propuesta del programa de inducción. Se considera de relevancia esta
investigación porque será un aporte significativo para el área de Recursos Humanos
de la universidad, con lo cual se podrá contar con un personal calificado, que desde el
primer momento será orientado sobre los principios de la organización. El estudio se
caracterizó por ser un proyecto factible y de campo. Para este trabajo, se considero
una muestra de setenta y tres (73) empleados entre administrativos y de servicio que
laboran en el Instituto Pedagógico de Miranda José Manuel Siso Martínez. El método
de recolección de datos utilizado fue la encuesta y como instrumento el cuestionario
válido y confiable. Para el análisis de los resultados se utilizó la estadística
descriptiva. Los resultados evidencian la necesidad de un programa de inducción para
el personal que ingresa a la institución. El autor recomienda su implementación. Se
presenta el diseño del programa.