ESTRATEGIAS GERENCIALES PARA LA COMUNICACIÓN Y LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS A TRAVÉS DE LA PSICONEUROLINGUISTICA

Resumen

El propósito de esta investigación estara dirigido a proponer estrategias
gerenciales para la comunicación y la resolución de conflictos a través de la
psiconeurolinguistica dirigidas al personal de la Unidad Educativa Privada Antonio
Bertorelli Cisneros. Se fundamento en los criterios de Bandura (1999), Grinder
(Psicolingüísta) y el psicólogo Bandler por considerar que estos autores son de
relevancia en esta materia por haber desarrollado insumos teóricos sobre la
comunicación efectiva, armónica y asertiva. En lo metodológico se fundamentara en
la modalidad proyecto factible apoyado en un nivel descriptivo de campo, en el que
participaran como población muestra 2 directivos y 24 docentes de la institución
objeto de estudio. La técnica que se utilizara será la encuesta y como instrumento un
cuestionario de 17 ítems con respuestas Lickert. La estadística será descriptiva. Los
resultados obtenidos permitirán diagnosticar la necesidad de estrategias gerenciales
para la comunicación y la resolución de conflictos a través de la psiconeurolinguistica
en el personal de la Unidad Educativa Privada Antonio Bertorelli Cisneros y
determinar los aspectos estructurales de las estrategias gerenciales para la
comunicación y la resolución de conflictos a través de la psiconeurolinguistica para el
funcionamiento eficiente del personal de la Unidad Educativa Privada Antonio
Bertorelli Cisneros, para posteriormente diseñar estrategias gerenciales para la
comunicación y la resolución de conflictos a través de la psiconeurolinguistica