EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LA GERENCIA DE SEGUIMIENTO YCONTROL DE LOS PLANTELES EDUCATIVOS DE LA FUNDACIÓN NACIONAL EL NIÑO SIMÓN UBICADO EN LA AVENIDA ANDRÉS BELLO DISTRITO CAPITAL

Trabajo presentado como requisito parcial para optar al Grado de Magíster en Educación Mención Gerencial Educacional

Resumen

El presente proyecto de investigación tendrá como objetivo determinar la
influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de la gerencia de
seguimiento y control de los planteles educativos de la Fundación Nacional el Niño
Simón, ubicado en la avenida Andrés Bello, Distrito Capital. El diseño será no-
experimental y presentará un tipo de investigación de campo, teniendo un nivel de
investigación descriptivo, la población a estudiar será un total de 56 personas que
pertenecen a la gerencia de seguimiento y control de los planteles educativos de la
Fundación Nacional El Niño Simón, a los cuales se les aplicará la técnica de la
encuesta a través de cuestionario como instrumento para la recolección de datos. Los
resultados obtenidos serán tomados en cuenta para determinar la influencia del clima
organizacional en el desempeño laboral en la gerencia de seguimiento y control de
los planteles educativos de la Fundación Nacional el Niño Simón ubicado en la
Avenida Andrés Bello Distrito Capital