PROGRAMA DE CAPACITACIÓN GERENCIAL ORIENTADO A LA ACTUALIZACIÓN DEL DESEMPEÑO, DIRIGIDO AL PERSONAL DIRECTIVO DE LA UNIDAD EDUCATIVA NACIONAL “LICEO APLICACIÓN” PARROQUIA LA VEGA

Trabajo presentado como requisito parcial para optar al Grado de Magíster en Educación Mención en Gerencia Educativa

Resumen

La presente investigación estuvo centrada en el diseño de un programa de
capacitación gerencial orientado a la actualización del desempeño dirigido al personal
directivo de la Unidad Educativa Nacional “Liceo de Aplicación”. La inquietud para
llevar a cabo este trabajo surgió de la experiencia acumulada como docente. Esta
investigación está enmarcada en un estudio de campo, y descriptivo. La población
estuvo conformada por veintinueve (29) miembros del personal del plantel, los
cuales estuvieron distribuidos de la siguiente manera: 1 director, 4 subdirectores de
bachillerato, 17 docentes, 3 administrativos, 4 obreros, y se tomó a la mitad más uno
para conformar la muestra, es decir, 15 personas que laboran en el plantel, a quienes
se les aplicó como instrumento un cuestionario, constituido por dieciocho (18) ítems
cerrados en una escala de respuestas con categorías, Siempre, A Veces y Nunca para
cada afirmación, el mismo fue validado por tres (3) expertos. El análisis e
interpretación de los datos se obtuvo aplicando la estadística descriptiva, presentando
los resultados en cuadros de distribución de frecuencias, porcentajes y gráficos tipo
circular. Se concluyó que en dicha institución se cumplen funciones gerenciales, que
a veces no son las más idóneas para cada caso. Sin embargo, el gerente cumple sus
funciones en un porcentaje medio, lo que determina que se deben implementar
jornadas de actualización gerencial con frecuencia, a través del programa de
capacitación gerencial en un futuro cercano.