PLAN DE FORMACIÓN PARA LA CONSOLIDACIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL PERSONAL OBRERO DE LA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR - INSTITUTO PEDAGÓGICO RURAL “GERVASIO RUBIO”
Palabras clave:
cultura, organización, cultura organizacional, formación .Resumen
El presente estudio tiene como objetivo general diseñar un plan de formación y consolidación de la cultura organizacional del personal obrero de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador –Instituto Pedagógico Rural “Gervasio Rubio”. Como objetivos específicos se encuentran identificar características, describir elementos, identificar factores de la cultura organizacional en el personal obrero de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador –Instituto Pedagógico Rural “Gervasio Rubio”, para diseñar un plan de formación y consolidación de la cultura organizacional del personal obrero de dicha institución. Esta investigación se ubica dentro del paradigma cuantitativo de tipo proyecto factible, su diseño de investigación es no experimental de nivel descriptivo y su modalidad es de campo.La población está constituida por 125 personas del personal obrero del instituto Pedagógico Rural “Gervasio Rubio”. Para la técnica de recolección de datos se empleó un instrumento tipo escala de Likert; con alternativas de respuesta siempre (S), casi siempre (CS), algunas veces (AV), casi nunca (CN), nunca (N); la cual se validara a través del "Juicio de Expertos" y sometido a un proceso de confiabilidad por medio del procedimiento estadístico Alfa de Crombach el cual arrojo 0,94 siendo la confiabilidad muy alta. Asimismo, por medio de la representación de los resultados se llegó a la conclusión que el personal obrero no posee el suficiente conocimiento en cuanto a todas las características de la cultura organizacional, manejan muy poco los elementos y factores de la cultura organizacional, también manifestaron que si es factible un plan de formación para la consolidación de la cultura organizacional.
