ESTRATEGIAS PARA MEJORAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA COORDINACIÓN DE HIGIENE Y EGURIDAD LABORAL DE LA UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL DEL NORTE DE MONAGAS "LUDOVICO SILVA" SEDE PUNTA DE MATA. ESTADO MONAGAS

Resumen

La presente investigación tiene como tema el estudio de estrategias dirigidas a
mejorar la Cultura Organizacional en la Coordinación de Higiene y Seguridad
Laboral (HSL), de la Universidad Politécnica Territorial del norte de Monagas
“Ludovico Silva”, sede punta de Mata, Estado Monagas (UPTNMLS), como
herramienta para lograr una eficiente gestión gerencial. Para ello se aplicó una
metodología desde el enfoque cualitativo, con diseño mixto de campo y documental,
y nivel descriptivo. Tomando como sujetos a investigar una muestra conformada por
los cuarenta y dos (42) docentes pertenecientes a la Coordinación de HSL, a los
cuales a través de técnicas como la observación y encuesta, se desarrolló los objetivos
específicos y se obtuvo los resultados siguientes: la coordinación cuenta con aspectos
relativos a los valores, entre los que destacan el respeto, compromiso, tolerancia,
cooperación; así como elementos de la Cultura Organizacional, identidad con la
institución, disposición a trabajar en equipo, personajes emblemáticos, entre otros;
conocer dicha información permitió plantear estrategias gerenciales para reforzar la
Cultura Organizacional: promover espacios y actividades donde se informe a todo el
personal sobre la problemática y puedan participar en la toma de decisiones, dar a
conocer los valores, misión, visión a fin de lograr sentido de pertinencia, motivarlos,
crear oportunidades de trabajar en equipo y así sentirse participes y responsables en el
cumplimiento de objetivos planteados. Permitiéndoles contribuir en el desempeño de
la universidad de una manera armónica y exitosa.