EL LIDERAZGO RESONANTE PARA FORTALECER LA SATISFACCIÓN LABORAL COMO HERRAMIENTA DE LA GERENCIA ESCOLAR

Resumen

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general: proponer el liderazgo resonante para fortalecer la satisfacción laboral como herramienta de la gerencia escolar en la institución educativa Concentración de Desarrollo Rural la Gabarra; y sus objetivos específicos son los siguientes: Diagnosticar cuales son los factores del liderazgo del gerente educativo que inciden sobre la satisfacción laboral del personal docente de la institución educativa objeto de estudio; Analizar la importancia que representa la satisfacción laboral en la gerencia en la institución educativa; Determinar la factibilidad de proponer el liderazgo resonante para fortalecer la satisfacción laboral como herramienta de la gerencia escolar; y Diseñar una propuesta sobre el liderazgo resonante para fortalecer la satisfacción laboral como herramienta de la gerencia escolar; en el mismo se asumirá el paradigma cuantitativo, para lo cual se utilizará el nivel descriptivo mediante un diseño de campo y bajo la modalidad de proyecto factible. Como instrumento se aplicará una encuesta a la totalidad de los docentes de la institución objeto der estudio. La validación se efectuará mediante juicios de expertos y la confiabilidad através de la formula estadística Alfa de Cronbach.