LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN LA OPTIMIZACIÓN DE LOS PROCESOS GERENCIALES EN LA UNIDAD EDUCATIVA NACIONAL SANTA ROSA

Resumen

La presente investigación se centrará en el liderazgo transformacional el cual representa un enfoque estratégico para impulsar el cambio en organizaciones mediante el empoderamiento del talento humano, ponerse a la vanguardia de los avances económicos y tecnológicos. El estudio, enmarcado en el paradigma positivista, adopta un enfoque de carácter descriptivo de campo para analizar cómo este estilo de liderazgo puede optimizar los procesos cambios administrativos a través de la motivación y el desarrollo del talento humano que hace vida en la institución. Para la recolección de la información, se utilizará un cuestionario el cual se aplicará mediante la técnica de encuesta; el mismo, se le aplicará a una muestra de la población de interés que labora dentro de la institución. Los datos obtenidos serán tabulados y analizados estadísticamente, utilizando gráficos de barras para visualizar los resultados y facilitar su interpretación. Se espera que esta investigación permita comprender en profundidad cómo los líderes transformacionales influyen en la motivación y el desempeño de sus equipos, y cómo esto se traduce en mejoras en la eficiencia y la productividad organizacional. Los resultados obtenidos servirán para generar conclusiones sólidas y recomendaciones prácticas que puedan ser aplicadas en diferentes contextos organizacionales.