LA SEGURIDAD LABORAL COMO ELEMENTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL INSTITUTO PEDAGÓGICO RURAL “GERVASIO RUBIO”

Resumen

La seguridad laboral conduce a un cúmulo de elementos teóricos y prácticos que son fundamentales en el proceso de atención al cliente y en la forma y manera de desenvolverse; en tal sentido, es preciso plantearse el objetivo de interpretar cómo esta se constituye como un elemento de su cultura organizacional. Este estudio se planteó desde un método de la Teoría Fundamentada de Strauss y Corbin, en concordancia con el paradigma interpretativo y con un enfoque cualitativo. Se examinaron las experiencias y percepciones de seis (6) participantes clave (dos docentes, dos administrativos y dos de servicio) a través de entrevistas semiestructuradas, observación y análisis de documentos. La información recopilada fue analizada mediante un proceso de codificación en tres etapas (abierta, axial y selectiva) y seguidamente se plantea la comparación permanente, lo que permitió la aparición de categorías y la identificación de una categoría central que explique la relación entre la seguridad laboral y la cultura organizacional. Las derivaciones de este estudio profundizan en el alcance de cómo la seguridad en el lugar de trabajo se construye y se manifiesta en el contexto específico del Instituto Pedagógico Rural “Gervasio Rubio”, y ayude al desarrollo de prácticas y capacidades que promuevan un ambiente de trabajo seguro y saludable