RESIGNIFICACIÓN DEL STATU QUO DEL ENTRENADOR DE BÉISBOL MENOR VENEZOLANO: DEUDA SOCIAL DEL ESTADO, EN MATERIA DE FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL
Resumen
El entrenador es el encargado de atender a los deportistas aficionados o profesionales, para mejorar su rendimiento, estimular la participación en la práctica deportiva, organizar pruebas y competiciones de acuerdo a los reglamentos vigentes. A pesar de la importancia del rol desempeñado, el entrenador de béisbol menor venezolano, si tiene suerte es contratado por un ente deportivo privado o dependiente de una entidad gubernamental, de carácter municipal, estadal o nacional, su situación laboral con frecuencia es de “tercerizado” esto no le permite tener acceso a beneficios contractuales ni sociales y se ve obligado a buscar otras opciones de trabajo. La investigación se fundamenta en el paradigma cualitativo, bajo un enfoque crítico – dialéctico. Las técnicas utilizadas en la recolección y tratamiento de información fueron: entrevista en profundidad, triangulación, análisis de contenido, validación y confiabilidad, correspondida con el modelo “La realidad como fuente de teoría”, las matrices describen los testimonios de los sujetos significantes para la investigación. El procesamiento de la información coadyuvó a reconocer el statu quo actual de los entrenadores de béisbol menor y su relación con la deuda social que mantiene el Estado para con estos personajes, quienes no perciben pasivos laborales, ni disfrutan del derecho de seguridad social, porque no son considerados profesionales. Con los hallazgos emanados del proceso de entrevista, se logra presentar en esta tesis, como aporte, un sistema de resignificación del statu quo de los entrenadores de béisbol menor, que parte, desde las premisas de formación, ingreso, promoción y permanencia y dignificar de manera efectiva y eficaz las necesidades de estos personajes, bajo la tutela del Estado y solvente así su deuda social, en materia de, formación e inserción laboral responsable, para con este capital humano.
